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ESCP Europe enseña a las empresas cómo trasladar el espí­ritu olí­mpico a la oficina

ESCP Europe enseña a las empresas cómo trasladar el espí­ritu olí­mpico a la oficina
La escuela de negocios desarrolló un sistema de cinco claves que los directivos pueden tomar de las competencias y aplicar en los equipos de trabajo
27.07.2012 19.32hs Actualidad

Este viernes los ojos del mundo están puestos en el inicio de los Juegos Olímpicos de Londres 2012. Y si bien para muchas firmas los juegos en sí pueden resultar un negocio fenomenal y una vidriera para mostrar sus productos y marcas, también hay varias lecciones que los empresarios pueden incorporar de estas competencias. 

Es así que la escuela de negocios internacional, ESCP Europe, recomienda trasladar el "espíritu olímpico" al equipo de trabajo, para emular y aprender de la actitud de esfuerzo y creatividad de las grandes atletas.

"Mientras que en los equipos deportivos parece claro que los axiomas de esfuerzo, superación y, por qué no, creatividad son consustanciales al éxito, para las compañías todavía resulta complicado trasladar estas ideas a sus profesionales", afirmarón desde la entidad educativa europea, con campus en Madrid, París, Berlín, Turín y en la sede olímpica de Londres.

De esta forma, ESCP Europe creó un sistema de cinco consejos básicos, basados en las lecciones que los directivos peuden adoptar de los deportistas. El mismo está inspirado en el símbolo más importante de los Juegos, los cinco anillos olímpicos.

1- Liderazgo y pasión: la importancia de un líder. El buen entrenador es aquel que no dice lo que hay que hacer, sino que detecta los talentos de cada jugador y sabe sacarles partido. Su papel es de dirección y de guía, propiciando el espacio más adecuado para favorecer la motivación del equipo.

2- Todos para uno; la importancia del trabajo en equipo. Aunque el reconocimiento -y también las críticas- suelen recaer directamente en "las estrellas", existe una labor inmensa detrás de éstos, con una larga cadena de personas, desde preparadores físicos, técnicos, médicos, etc. En la empresa ocurre lo mismo, todos deben remar en la misma dirección y dejar los egos a un lado. No hay lugar para individualismos.

3- Sacrificio y constancia. Para ESCP Europe, no hay mejor ejemplo que el de los equipos olímpicos para saber el esfuerzo y la tenacidad de los deportistas luchando por aquello que persiguen. Su victoria representa la satisfacción del trabajo bien hecho.

4- Los objetivos claros. Todos los miembros deben saber hacía dónde va el proyecto y qué se requiere de cada profesional para superar los récords conseguidos. Pero también es necesario conocer los "deadlines", la competición a a la que se enfrentan y dónde tendrá lugar la largada, y utilizar esa presión como motor motivador.

5- Creatividad y juego limpio. No tener miedo a los cambios, a innovar en el modo de hacer las cosas, a dejar volar de vez en cuando la imaginación, hacer cambios en la defensa o a confiar en nuevos jugadores, son técnicas habituales en deporte. También la ética, el juego limpio y el respeto por el adversario forman parte del espíritu olímpico. Por eso desde ESCP Europe recomiendan: "Es hora de convertir nuestras empresas en olímpicas".

 

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